බොහෝ ආයතනයන්හි තම සේවාකාලය තුල ෆේස්බුක් හෝ ටුවිටර් වැනි සමාජ ජාලයන් භාවිතය අවහිර කරන්නට තීර්නය කරනු ලැබූ බහුලතම හේතුව වූවේ තම සේවකයන්ගේ අවධානය මූලික රාජකරී කටයුතු වලින් ඉවත්වීමට එය හේතුවක් වන බව පවසමින්ය. මයික්රසොෆ්ට් ආයතනය පවසන්නේ තමන්ගේ නව හැදෑරීමකින් හෙලිවන තොරතුරු වලට අදාලව සැලකීමේදී තම රාජකාරී කටයුතු සමග සමාජ ජාලාවන් හසුරවන අයවලුන්ට තම කටයුතු වඩාත් විදිමත් ලෙසට නිම කරන්නට හැකිවන බවයි.ආයතනය මෙම හැදෑරීම සදහා රටවල් 32කින් 9908ක් සේවක මහතුන් යොදාගෙන තිබූ අතර ඔවුනගෙන් සියයට 46ක්ම පවසා සිට ඇත්තේ රාජකාරී කටයුතුවල ඵලදායීබවට සමාජ ජාලා සහය වන බවකි. එසේම එම හැදෑරීමේදී හෙලිව ඇති කරුනු අනූව එසේ සමාජජාලා අවහිර කර ඇති කාර්යාලවල තොරතුරු තාක්ශනය හා සම්බන්ද සේවක මහතුන්ගෙන් සියයට 28ක්ම එම බාදකයන් මග හැර සමාජ ජාලා භාවිතය ගැන අවබෝදයන් ඇති බවකි.මයික්රසොෆ්ට් ආයතනය තම හැදෑරීම ආශ්රිතව නිකුත් කොට ඇති පූර්න සටහන පහත දැක්වෙන ප්රධාන වෙබ් අඩවියේදී ඔබට දැක ගත හැකි වනු ඇත.
www.siriwansa.com
www.siriwansa.com